Cosa offre life opportunity al candidato

• • Presentiamo il nostro progetto.
• • Portiamo a conoscenza il Candidato del futuro contratto di mediazione che dovrà firmare.
• • Insieme al candidato verifichiamo la documentazione necessaria per ottenere l'abilitazione alla professione in Italia.
• • Presentiamo il candidato al futuro datore di lavoro con un collegamento video call con traduttrice per un incontro conoscitivo di entrambe le parti.
• • Firma del Contratto di Mediazione.
• • Corso di lingua Italiana.
• • Organizzerà a livello logistico la partenza del candidato per l’arrivo in Italia.
• • Inserimento lavorativo.

Obbiettivi

• • Dare la possibilità ai candidati, attraverso un processo di supporto e preparazione, di avere un’ opportunità ed una esperienza diversa alla propria situazione attuale con un accrescimento professionale.
• • La possibilità di avere un ’ esperienza lavorativa in Italia nell’ immediato in strutture sanitarie italiane con contratto regolare.
• • Fornire alle Strutture Sanitarie Italiane Infermieri.

Attraverso la pianificazione di un primo incontro, presentiamo il Nostro progetto "School and Work in Italy " al candidato, valutando l’ esperienza, la preparazione e il grado di conoscenza della lingua italiana. Portiamo a conoscenza il Candidato del futuro contratto di mediazione che dovrà firmare all’ accettazione del futuro percorso lavorativo in Italia. Tale documento è richiesto dall’Ispettorato del Lavoro Rumeno per siglare un reciproco impegno delle parti con descritto diritti e doveri ben specificati.

Contratto di mediazione

Il Contratto di Mediazione tra Lifeopportunity ed il Candidato è un accordo tra le parti che LifeOpportunity è obbligata a redigere prima della partenza del candidato, sarà poi consegnato con gli altri documenti richiesti al'Ispettorato del Lavoro Rumeno. In tale documento vengono menzionati:

• • Le parti contraenti
• • L’ oggetto del Contratto di Mediazione
• • Durata del Contratto di Mediazione
• • Gli obblighi delle parti:
  • • LifeOpportunity società di ricerca e selezione e fornitore dell' occupazione lavorativa
  • • candidato e richiedente
• • Requisiti e condizioni di lavoro
  • • dati identificativi Datore di Lavoro all' estero
  • • posizione/mestiere/occupazione
  • • durata del Contratto lavorativo/condizioni di assunzione
  • • periodo di prova
  • • penalità di risoluzione anticipata
  • • orario di lavoro e riposo
  • • retribuzione oraria mensile/ modalità di pagamento
  • • indennità, ore straordinarie e altri diritti stipendiali
  • • anzianità ferie e permessi
  • • condizioni di vitto e alloggio
• • Termini e Condizioni per la formazione linguistica
• • Dati di contatto dell'Ambasciata/missione diplomatica della Romania in Italia
• • La modifica e il cambiamento del contratto di mediazione
• • La cessazione del Contratto di Mediazione
• • Controversie
• • Provvedimenti finali
• • Firma delle parti

Documentazione

Insieme al candidato verifichiamo la documentazione necessaria per ottenere l' abilitazione alla professione in Italia:

• • Titolo di Studio
• • Iscrizione al collegio Nazionale OAMMR (obbligatorio per l'assunzione)
• • Documenti d’identità
• • Certificato Casellario giudiziario o autocertificazione
• • Certificato di sana e robusta costituzione

Colloquio conoscitivo

Dopo la selezione del professionista presentiamo il candidato al futuro datore di lavoro con un collegamento video call con traduttrice per un incontro conoscitivo di entrambe le parti. Se l’incontro conoscitivo ha esito positivo si inizia il percorso formativo-lavorativo con la firma del contratto di mediazione tra Lifeopportunity ed il Candidato.

Corso di lingua italiana

L’insegnamento della lingua italiana rappresenta uno snodo fondamentale nel processo di integrazione. La formazione linguistica punta all’ apprendimento di conoscenze principalmente orali fondamentali per la professione. I partecipanti saranno seguiti da una figura professionale che partirà dall’insegnamento delle basi della grammatica italiana per arrivare all’ acquisizione di buone capacità di ascolto e dialogo, strumento fondamentale per il buon successo di ogni relazione. La formazione per l' apprendimento della lingua Italiana verrà fatta in due fasi.

Riconoscimento del titolo

Le assunzioni sono effettuate in base al decreto 18/marzo 2020 art. 13 che consente l’ assunzione fino al 2023 (prorogabile) senza il riconoscimento del diploma di infermiere da parte del Ministero italiano. Hai solo bisogno dell’iscrizione dell’Ordine degli infermieri generali, ostetriche e infermieri (OAMMR) in Romania. Possiamo supportare il candidato a svolgere la procedura per l'ottenimento del riconoscimento del titolo.

Assunzione

L’ assunzione potrà essere effettuata attraverso:

1. assunzione diretta da parte della struttura sanitaria
2. assunzione tramite l’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero che instaurerà un regolare contratto di somministrazione (D.Lgs. 276/2003). L’Agenzia del Lavoro opera nella più totale legalità, assicurando al lavoratore somministrato le stesse tutele di cui beneficia il lavoratore dipendente assunto direttamente dalla struttura ospedaliera.

Il Contratto di Lavoro applicato è il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Italiano per il personale dipendente del comparto sanitario. Le finalità del Ccnl sono quelle di:

• • Definire i contenuti del Ccnl dei vari settori, sia per quanto riguarda l’ aspetto normativo, che quello economico
• • Disciplinare i rapporti tra i soggetti del contratto (pubblica amministrazione e dipendente pubblico).

Nel Ccnl si trovano tutte le norme che disciplinano l’ attività lavorativa. Il Ccnl è un documento corposo, che viene discusso a lungo dai sindacati confederali (Cgil, Cisl e Uil), i sindacati autonomi e l’Aran, agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, è il documento nazionale che regolamenta una determinata categoria di lavoratori. Vi è infatti un Ccnl per la sanità pubblica, uno per la sanità privata, uno per gli enti pubblici e via dicendo. Il C.C.N.L. applicato è quello della Sanità Privata che anche se di diverse categorie sindacali Uneba - Aris - Aiop - Coop. Sociali principalmente tutti si uguagliano

Possibilità corso di formazione residenziale gratuito

Programma:

• • Viaggio in Italia
• • Accoglienza degli infermieri all' arrivo in Italia presso l' aeroporto e successivo accompagnamento in hotel
• • Presentazione nel dettaglio del corso di formazione residenziale di lingua Italiana tecnico-specialistico per la professione
• • Affiancamento del candidato per la richiesta del codice fiscale Italiano
• • Firma del contratto di lavoro: la durata prevista è di almeno un anno
• • Inserimento lavorativo nella maggiori strutture sanitarie Italiane Case di Cura-Rsa-Ospedali
• • Appoggio nella gestione logistica per garantire la comodità di un alloggio in prossimità della sede di lavoro
• • Supporto costante dei lavoratori durante tutto l'arco dell' assunzione